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公司党委研究部署工会工作

2017-03-13

日前,国家会展中心党委书记、董事长储士家主持召开党委会,专题听取工会工作汇报。会议认为,工会成立后,强化了政治性、先进性、群众性,做好了职工代表、职工董事、职工监事会选举工作,办了许多安人心、保发展的实事,取得了很好效果,产生了良好影响,激发了广大员工投身发展的积极性,党委对此是满意的。储士家同志代表公司党委对工会工作提出四点要求,一是立足“学”,围绕学习宣传贯彻十八届六中全会和党的十九大精神开展学习研讨,设计好竞赛、评选等主题活动,将员工精神集中到强管理、保安全、促发展上来。二是着眼“精”,发挥群团组织优势,形成合力,组织好品牌活动。三是体现“广”,群团组织工作中要体现群众性、广泛性,服务好全体员工。四是坚持“实”,在生活、学习方面为员工多办实事,真正成为职工之家。


公司工会2016年工作汇报


2016年,在公司党委的领导下,公司工会坚持围绕中心、服务大局,努力发挥桥梁和纽带作用,在工会组织筹建、机制体制建立、工会评先活动、职工权益维护、职工关爱与服务、自身能力建设等六方面积极开展工作,现汇报如下:

一、工会组织顺利筹建

1、成立公司工会。经依法依规筹备,公司第一次工会会员大会于2016年6月 28日召开,会议选举产生了公司第一届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。经上级工会批准,公司工会于2016年7月28日正式成立。2、开设工会账户。公司工会账户于2016年11月成功开设,为工会工作正常开展提供了资金保障。编制上报了公司2017年工会经费预算,会同计划财务部建立了公司工会账套,规范开展工会财务管理工作。

二、机制体制逐步建立

1、建立职工代表大会制度。职代会筹备工作从2016年9月开始启动。公司党委高度重视,先后两次召开党委会专题研究有关工作;公司工会依法依规组织选举,通过“两上两下” 全体职工民主选举和公司党委审议批准,最终产生了第一届职工代表37人;公司一届一次职代会于2016年12月20日召开,会议审议通过了职工代表大会实施细则,选举产生了公司董事会职工董事1人、公司监事会职工监事1人、职代会民主管理委员会成员7人,圆满完成各项任务。会议的召开,标志着公司职工代表大会制度正式确立。2、制定公司工会经费管理办法。根据有关法规规定,结合公司实际,制定了《公司工会经费管理办法》,对工会经费的管理原则、经费来源、支出范围和使用标准等内容作出详细规定,规范工会经费的使用和管理。该办法于2016年11月9日经公司党委批准通过。

三、先进评选成果逐步显现

1、公司2016年度先进集体和个人评选。为营造争当先进、学习先进的氛围,发挥先进典型的示范引领作用,公司工会组织开展了2016年度先进集体和先进个人评选活动,共选出先进集体5个、先进个人18名,并集中进行了表彰。2、上海市“三八红旗手(集体)”评选推荐。根据上级工会要求,公司工会按照公开、公平、公正的民主推荐原则,严格组织上海市三八红旗手(集体)评选推荐工作,报公司党委同意后,于2016年10月向上级工会推荐了三八红旗手2名(杨继红、顾清)、三八红旗集体1个(场馆运营部营销事务口)。根据上级工会反馈,杨继红已入围“上海市三八红旗手公示名单”,公司工会将积极对接落实后续工作。

四、努力争取职工权益

1、积极争取区公租房政策。根据《青浦区公共租赁住房管理办法(试行)》精神,经公司领导批准,确定采取以单位申请的方式申报公租房,解决职工住房问题。目前公司已有32名职工(占职工总数的21%)正式提交了公租房申请材料,经努力协调政府部门后,该批次申请将基本得到满足。2、女职工特殊权益保护。认真落实《工会法》、《劳动合同法》等法规中有关女职工合法权益保护的规定,将女职工“四期”保护、休息休假等内容纳入公司考勤管理规定,从制度上对女职工特殊权益加以保障。

五、积极开展职工关爱与服务

1、夏季“送清凉”活动。公司工会于2016年8月开展了夏季“送清凉”系列活动,向全体职工发放了防暑降温药品物品;在8月份“家用纺织品”等展览期间,由工会主席带队走访、慰问一线职工和服务商;同时开展夏季防暑降温知识宣传,加强劳动监督检查。2、员工生日关怀活动。为体现公司对于员工的关爱,按照相关法规规定和上级文件精神,确定了2017年公司员工生日慰问标准和形式;协调场馆部信息化事务口提供技术支持,在每位员工的生日当天推送温馨祝福。3、文体活动。公司工会与团委联合创建了公司篮球队、羽毛球队、搏击队、瑜伽队、酷跑队、足球队、乒乓球队及国展书苑等8支文体团队;通过建立员工活动室,积极开展各项自办、联建的文体活动,进一步丰富了职工业余生活,增强了职工凝聚力。

六、努力加强自身能力建设

1、学习与培训。组织工会委员集中学习《工会法》、《工会章程》等有关法规知识,提高自身理论水平;积极选送工会干部参加上级工会组织的培训,帮助其适应新形势、掌握新知识,不断提高履职能力。2、工会工作专题调研。公司工会成立后,第一时间组织专题调研,围绕工会组织建设、工会经费使用、职工福利、职工文体活动、职工服务与关怀等方面展开,共收回114份有效问卷,覆盖80%以上职工,广泛了解了职工诉求,为进一步提高工会工作针对性提供了有力支撑。

2017年,公司工会将继续坚持“党建带工建、工建服务党建”的原则,全面贯彻落实公司党委和上级工会要求,认真履行各项职能,充分发挥工会在公司经营发展中的推动作用和维护职工合法权益的服务功能,凝聚人心、鼓舞士气,不断加强工会自身建设,提高服务水平。重点做好以下六方面工作:一是加强工会组织建设,开展会员发展工作;二是加强工会制度建设,充分发挥公司职工董事、职工监事、职代会民主管理委员会在企业民主管理中的作用;三是推动公司企业文化建设,进一步丰富职工精神文化生活,帮助职工提高思想政治水平;四是开展劳动竞赛及合理化建议活动,凝聚职工智慧、促进公司发展;五是加强服务型工会建设,为职工办实事、做好事、解难事;六是加强工会履职能力建设,进一步加强有关政策法规学习和工会业务培训,提高自身工作水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。


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